공무원 평정점수 계산기

1. 서비스 소개

본 서비스는 「지방공무원 평정 규칙」 및 각 시·도 인사규칙을 기반으로 근무성적평정(근평), 경력평정, 가산점(가점)을 자동으로 산출해주는 계산기입니다. 매 반기 엑셀로 일일이 계산할 필요 없이, 현재 본인의 평정점수와 다음 반기·다다음 반기 예상 점수까지 한 번에 확인할 수 있습니다.

「지방공무원 평정 규칙」은 공통 기준을 정하지만, 세부 배점·반영 비율·인정 항목은 각 자치단체(시·도, 시·군·구) 인사규칙에 따라 다르게 운영됩니다. 소속 기관의 정확한 수치가 다를 수 있으니 직접입력 기능을 활용하거나 소속 기관 인사규칙을 함께 확인하시기 바랍니다.

2. 평정점수 산정 방법 총정리

① 근무성적평정 (최대 70점) — 전체 점수에서 가장 큰 비중을 차지합니다. 반기 점수를 단순 평균하는 게 아니라, 연도별(상반기+하반기 평균)로 묶은 뒤 최근 연도일수록 더 큰 비중을 적용하는 가중평균 방식입니다. 아래는 서울·경기·인천 공통으로 적용한 기준이며, 다른 자치단체는 반영 연도 수·비율이 다를 수 있습니다.

• 5급·6급: 최근 3년 반영 — 최근 1년 34% + 최근 1~2년 33% + 최근 2~3년 33%
• 7급·8급: 최근 2년 반영 — 최근 1년 50% + 최근 1~2년 50%
• 9급: 최근 1년 반영 — 100%

② 경력평정 (최대 30점) — 현 직급 경력은 100% 그대로, 직전 직급 경력은 60%로 환산해 합산한 뒤 직급별 점수율(기준 개월 이하/초과 점수율)을 적용합니다. 기준 개월(base)에 도달하기까지는 점수율이 높고, 초과분부터는 점수율이 크게 낮아져 만점 도달 시점이 의외로 늦습니다. 이 기준 개월·점수율도 자치단체별로 다르게 정해져 있습니다.

③ 가산점 (최대 5점) — 직무관련 자격증, 어학 성적(TOEIC 등), 특수지·격무부서 근무 경력 등을 합산합니다. 동일 직렬 내에서는 가장 높은 등급의 자격증 1개만 인정되며, 자격증 인정 목록과 가점 단가는 기관별 인사규칙 별표에서 각각 다르게 정해집니다 (서울시 기준 전체 목록은 여기에서 확인 가능. 경기·인천 등은 별도 별표 적용).

본 서비스는 무료로 제공되며, 입력하신 점수·날짜 등 모든 데이터는 서버로 전송되거나 저장되지 않고 사용자의 브라우저 내에서만 1회성으로 처리됩니다.

본 계산기의 결과는 참고용 시뮬레이션이며, 법령 개정이나 기관별 내규 차이로 인해 실제 평정점수와 다를 수 있습니다. 휴직·징계·파견 등 개인별 예외 사항이 있는 경우 차이가 더 클 수 있으니, 정확한 평정점수는 반드시 소속 기관 인사담당자에게 확인하시기 바랍니다.