📌 이 계산기는 무엇인가요?
서울시·경기도·인천시 소속 공무원의 승진 평정점수를 간편하게 계산할 수 있는 도구입니다. 근무성적평정(근평), 경력평정, 가점을 입력하면 최종 평정점수를 자동으로 산출합니다.
입력하신 모든 정보는 서버에 저장되지 않으며, 브라우저 내에서만 계산됩니다. 본 계산기는 참고용이며 실제 평정 결과는 소속 기관 인사담당자에게 확인하시기 바랍니다. 기관별로 근무성적평정 등급간 차가 상이하기에 정확하게 계산하기 위해선 직접입력하여 계산하시기 바랍니다.
⚠️ 면책 조항 — 본 계산기의 결과는 참고용이며 어떠한 법적 효력이나 책임을 지지 않습니다. 법령 개정·기관별 내규 차이로 실제 평정점과 다를 수 있으므로, 정확한 평정점수는 반드시 소속 기관 인사부서에 확인하시기 바랍니다.
1 소속 · 직렬 · 직급 선택
2 근무성적평정(근평) 점수 입력
⚠️ 등급이 선택되지 않은 반기가 있습니다. 확인해 주세요.
근무평정 평균
—
3 경력 기간 및 휴직 입력
직전급수 진급일부터 현 직급 근무 시작일 전까지의 기간은 60%로 환산해 경력평정에 반영합니다.
시작일이 평정 기준일보다 미래일 수 없습니다.
경력평정
—
▪ 최종 평정점수 — 이번반기 (예상)
근무성적평정
—
/ 70점
경력평정
—
/ 30점
가점
—
/ 5점
최종 합산
—
⚠️ 【면책 조항 — 반드시 읽어주세요】
• 본 계산 결과는 참고용 시뮬레이션이며, 어떠한 법적 효력이나 책임을 지지 않습니다.
• 기관별·연도별 세부 운영 기준 및 법령 개정 사항이 반영되지 않을 수 있어 실제 평정점과 차이가 발생할 수 있습니다.
• 정확한 승진 평정점수는 반드시 소속 기관 인사부서에 직접 확인하시기 바랍니다.
• 본 계산 결과는 참고용 시뮬레이션이며, 어떠한 법적 효력이나 책임을 지지 않습니다.
• 기관별·연도별 세부 운영 기준 및 법령 개정 사항이 반영되지 않을 수 있어 실제 평정점과 차이가 발생할 수 있습니다.
• 정확한 승진 평정점수는 반드시 소속 기관 인사부서에 직접 확인하시기 바랍니다.
내 점수를 확인했다면, 예상 경쟁자 점수와 다음 반기 점수차도 이어서 확인할 수 있습니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 경력평정이란 무엇인가요?
현 직급 근무 기간과 직전 직급 근무 기간(60% 환산)을 합산하여 산출하는 점수입니다. 근속 기간이 길수록 높은 점수를 받습니다.
Q. 직전급수 경력을 왜 60%만 반영하나요?
현 직급에서의 근무 경험을 더 중시하기 위해 직전 직급 경력은 60%만 인정합니다. 이는 지방공무원 평정규칙에 따른 기준입니다.
Q. 수1, 수2, 우1 등 등급은 어떻게 결정되나요?
같은 평정대상 그룹 내 평가 대상자 인원 수에 따라 각 등급별 배정 인원이 정해집니다. 소속 기관의 표준분포표를 참고하시기 바랍니다.
Q. 가점은 어떤 항목이 해당되나요?
자격증 가점은 아래 기준으로 반영됩니다 (최대 5점).
· 해당 직렬의 해당 계급 또는 상위계급에서 인정하는 자격증: (서울시) 0.24점 / (경기도) 0.5점 / (인천시) 0.5점
· 해당 직렬의 바로 하위계급에서 인정하는 자격증: (서울시) 0.12점 / (경기도) 0.25점 / (인천시) 0.25점
어학의 경우 TOEIC 900점 이상 0.12점, 800점 이상 900점 미만 0.05점이 반영됩니다. 세부 기준은 소속 기관의 가점 규정을 확인하세요.
· 해당 직렬의 해당 계급 또는 상위계급에서 인정하는 자격증: (서울시) 0.24점 / (경기도) 0.5점 / (인천시) 0.5점
· 해당 직렬의 바로 하위계급에서 인정하는 자격증: (서울시) 0.12점 / (경기도) 0.25점 / (인천시) 0.25점
어학의 경우 TOEIC 900점 이상 0.12점, 800점 이상 900점 미만 0.05점이 반영됩니다. 세부 기준은 소속 기관의 가점 규정을 확인하세요.
Q. 계산 결과가 실제 평정 결과와 다를 수 있나요?
네, 본 계산기는 참고용입니다. 기관별·연도별 세부 운영 기준이 다를 수 있으므로 정확한 결과는 반드시 소속 기관 인사담당자에게 확인하시기 바랍니다.