승진후보자명부란? 작성 방법·발효일·유효기간 완전 정리

명부 가이드

최종 업데이트 2025년 · 지방공무원 평정 규칙 기준

승진후보자명부는 각 기관에서 직급별로 평정점수 순서대로 줄 세운 승진 대기자 명단입니다. 결원이 생기면 이 명부의 상위자부터 순서대로 승진 발령이 납니다.

근무성적평정 + 경력평정 + 가점의 합산 점수가 높을수록 명부 상위에 위치하고, 결원이 생겼을 때 먼저 승진할 수 있습니다.

💡 명부는 반기마다 새로 작성되므로 평정점수가 달라지면 순위도 달라집니다. 매 반기 평정이 중요한 이유입니다.

근무성적평정 실시 (반기 말)

매년 6월 말, 12월 말 기준으로 근무성적을 평정합니다. 평정권자(부서장 등)가 등급을 부여합니다.

경력 산정 및 가점 확인

평정 기준일 기준으로 경력 월수를 산정하고, 자격증·어학·포상 등 가점을 합산합니다.

명부 작성 및 확정

점수 순서대로 명부를 작성하고 인사위원회 심의를 거쳐 확정합니다.

명부 발효 및 승진 발령

명부 발효 후 결원 발생 시 상위자부터 순서대로 승진 발령을 냅니다.

승진후보자명부는 보통 매년 상반기(6월)와 하반기(12월)에 각각 작성·발효됩니다. 새 명부가 발효되면 이전 명부는 효력을 잃습니다.

따라서 이번 반기에 명부 1순위였더라도 다음 반기에 신규로 들어온 공무원의 점수가 더 높으면 밀릴 수 있습니다. 매 반기 근평 관리가 중요한 이유입니다.

📌 기관에 따라 명부 발효일과 유효기간이 다를 수 있습니다. 소속 기관의 인사규칙을 확인하세요.

점수가 같으면 누가 먼저 승진하나요?

동점자 처리 기준은 기관마다 다르지만, 일반적으로 ① 근무성적평정 점수 ② 경력평정 점수 ③ 임용일자 순으로 우선순위를 적용합니다. 기관 인사규칙의 동점자 처리 조항을 확인하세요.

인사이동(전보)을 하면 명부 순위가 어떻게 되나요?

같은 기관 내 전보는 기존 평정이 그대로 이어집니다. 타 기관으로 전입하는 경우 새 기관의 명부에 편입되며, 인정되는 경력 범위는 기관 규칙에 따라 다릅니다.

육아휴직 중에도 명부에 오를 수 있나요?

육아휴직 중에는 근무성적평정 대상에서 제외되지만, 경력과 가점은 반영됩니다. 복직 후 다음 정기평정부터 다시 근평을 받게 됩니다.

징계를 받으면 평정점수에 영향이 있나요?

징계 처분을 받으면 그 자체로 가점이 삭감되거나 일정 기간 승진 제한이 걸릴 수 있습니다. 또한 직위해제·정직 기간은 경력과 최저연수 산입에서 제외됩니다.

계산기 결과와 실제 명부 점수가 다를 수 있나요?

네, 다를 수 있습니다. 이 계산기는 입력값을 기반으로 한 참고용 시뮬레이션입니다. 실제 명부 점수는 인사담당자가 인사기록과 공식 기준에 따라 산정하므로, 정확한 점수는 소속 인사 부서에 직접 확인하세요.

내 평정점수와 예상 명부 순위를 확인해보세요.
경쟁자 점수와 비교하는 기능도 있습니다.

승진후보자명부란?작성 방법·발효일·유효기간 완전 정리